據(jù)本報記者了解，成都蓉城足球俱樂部選帥工作已于近期正式啟動，目前已篩選出13名外籍教練候選。后續(xù)將逐步縮減名單至5人，展開深入考察，并最終確定兩位候選人進入終極談判環(huán)節(jié)。令人關注的是，在本土教練員方面，俱樂部曾探討過鄭智的執(zhí)教可能，但最終未將其納入當前正式候選名單。 **主體內容按重要性排列：** 1. **核心決策：聚焦外籍教練，鄭智未入選最終名單** 俱樂部明確將選帥范圍鎖定在外教，此前曾有呼聲建議考慮如鄭智這樣的本土優(yōu)秀教練代表，但經(jīng)過內部評估，俱樂部現(xiàn)階段更傾向于引入外籍教練的戰(zhàn)術理念和管理體系，因此鄭智并未進入當前的13人候選名單。這是本次選帥工作的最核心信息。 2. **選拔流程：嚴謹?shù)亩噍喓Y選，從“海選”到“五選二”** 本次選帥并非草率決定，而是設置了嚴格的篩選程序。初始階段共有13名外籍教練進入視野，他們憑借各自的執(zhí)教履歷和戰(zhàn)術特點入圍。下一步，俱樂部將通過綜合評估，將范圍縮小至5位重點候選人，進行更為詳盡和深入的接觸（包括面試、方案闡述等），并計劃從中決出兩位最終入圍者，進行最后的合同談判。這體現(xiàn)了俱樂部選帥的審慎態(tài)度。 3. **候選規(guī)模與背景：初始名單達13人，均為外教** 13人的初始候選規(guī)模，說明了此次選帥的廣泛性和俱樂部投入的決心。所有候選人均為外籍教練，預示俱樂部希望在新賽季帶來全新的、與國際接軌的足球哲學，以應對聯(lián)賽的激烈競爭和實現(xiàn)更高的競技目標。 **背景與影響分析：** **背景：** 成都蓉城隊近年在中超聯(lián)賽中表現(xiàn)穩(wěn)中有升，但俱樂部管理層顯然懷有更遠大的抱負。此番大刀闊斧地啟動選帥程序，且目標明確指向外教，反映出俱樂部渴望在現(xiàn)有基礎上實現(xiàn)突破，通過引進先進的歐洲或南美足球理念，提升球隊的戰(zhàn)術素養(yǎng)和整體競爭力。放棄考慮鄭智等本土選項，也凸顯了管理層求變決心之堅定。 **影響：** 1. **球隊風格面臨重塑：** 新任外籍教練的到來，幾乎必然將為成都蓉城隊打下新的戰(zhàn)術烙印，球隊的打法和陣容配置可能面臨較大調整。 2. **俱樂部志向的信號：** 如此規(guī)模的選帥行動，向球迷和市場傳遞了俱樂部意圖加大投入、力爭上游的強烈信號，有助于提升球隊士氣和品牌形象。 3. **輿論關注點：** “為何不選鄭智？”以及最終哪位外教能夠脫穎而出，將成為接下來一段時間球迷和媒體持續(xù)關注的焦點。新任教練的執(zhí)教能力和與球隊的磨合效果，將直接決定此次選帥的成敗，并影響球隊新賽季的命運。 （本報綜合報道）